NR-1 · Riscos Psicossociais

Diagnóstico Psicossocial
para sua Empresa

Plataforma completa para mapeamento, análise e gestão de riscos psicossociais do trabalho. Questionário validado (COPSOQ II-Br), dashboard, relatório profissional e plano de ação — tudo em um só lugar.

100% anônimo
LGPD
Relatório PDF
Dashboard
Mapa de Calor — Fatores Psicossociais
EnfermagemCríticoAltoMod.
AtendimentoAltoMod.Baixo
AdministrativoMod.BaixoBaixo
LimpezaAltoAltoCrítico
Baixo Moderado Alto Crítico

Sua empresa está preparada para a NR-1?

A maioria das empresas enfrenta pelo menos um destes desafios:

Trata a NR-1 como um questionário a preencher
Não sabe por onde começar a adequação
Não mapeou os riscos psicossociais da própria rotina
Faz ações isoladas, sem acompanhamento
Não investiga as situações que aparecem
Lideranças não foram orientadas para o tema
Não tem plano de ação alinhado ao dia a dia
Precisa de suporte técnico contínuo

O que você recebe

Um processo organizado de gestão psicossocial, com entregáveis profissionais.

Questionário validado

COPSOQ II-Br — instrumento validado internacionalmente. Link anônimo por setor, sem login.

Dashboard e mapa de calor

Resultados agregados por setor e fator, com gráficos, heatmap e estratificação de risco.

Matriz de risco

Probabilidade × severidade por fator e setor. Editável pelo responsável técnico.

Inventário de riscos

Inventário psicossocial para o PGR, com fatores, setores e medidas sugeridas.

Plano de ação

Kanban com ações, prioridade, responsável, prazo e status. Sugestões automáticas por fator.

Relatório PDF profissional

12 seções, pronto para GRO/PGR/AEP. Com declaração de não diagnóstico e campos de assinatura.

Área multi-empresa

Para consultorias SST: gerencie vários clientes na mesma plataforma, com isolamento de dados.

Ciclos de reavaliação

Reavalie a cada 3, 6 ou 12 meses. Histórico comparativo entre ciclos.

LGPD e anonimato

Anonimato por design. Regra dos 5 — grupos pequenos são suprimidos. Zero dados pessoais.

Como funciona

Da coleta ao relatório, tudo organizado em um fluxo simples.

1

Cadastre a empresa

Cadastre a organização e seus setores na plataforma.

2

Gere o link anônimo

Crie um ciclo e gere links anônimos por setor para os colaboradores.

3

Colete respostas

Colaboradores respondem sem login, sem identificação. 100% anônimo.

4

Analise e aja

Dashboard, inventário, plano de ação e relatório PDF — tudo automático.

Veja o produto funcionando

Clique abaixo para acessar a demonstração completa. Crie uma conta gratuita, clique em "Carregar demonstração" e percorra todo o fluxo — da coleta ao relatório PDF.

Acessar demonstração

Para quem é

Empresas

Organize a adequação à NR-1 com dados, evidências e acompanhamento — não como um questionário solto.

Consultorias SST

Use a plataforma como ferramenta de trabalho. Atenda vários clientes com fluxo profissional e relatórios prontos.

Clínicas e Saúde

Mapeie riscos de equipes expostas a alta demanda emocional, jornadas intensas e pressão.

ClínicasConsultóriosLaboratóriosHospitais Instituições de ensinoPMEsRHs Consultorias SSTClínicas ocupacionaisMedicina do trabalho

Checklist gratuito de maturidade

Descubra em 2 minutos como está a gestão de riscos psicossociais na sua empresa.

1Sua empresa possui PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) atualizado?
2Sua empresa realiza Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)?
3Sua empresa já avaliou fatores psicossociais relacionados ao trabalho?
4Existe canal formal para denúncias de assédio, violência ou conflitos?
5Existem ações estruturadas de saúde mental no trabalho?
6A empresa acompanha absenteísmo, afastamentos e rotatividade?
7A empresa realiza pesquisa de clima ou escuta dos colaboradores?
8Há treinamentos para liderança sobre saúde mental, assédio ou comunicação?
9Existe plano de ação documentado para riscos psicossociais?
10A empresa reavalia periodicamente os riscos ocupacionais?
11Existem medidas para controle de sobrecarga e jornadas excessivas?
12Há política interna sobre respeito, assédio e violência no trabalho?
13Os colaboradores conhecem os canais de apoio e denúncia?
14A empresa possui indicadores para acompanhar melhorias?
15Há responsável definido pelo acompanhamento das ações?

Planos

Escolha o modelo que faz sentido para a sua realidade.

Para começar

Diagnóstico inicial

Para conhecer a realidade da empresa e priorizar o que precisa ser feito.

  • Mapeamento dos riscos psicossociais
  • Levantamento e análise das informações
  • Relatório com achados e recomendações
  • Plano de ação inicial alinhado à rotina
  • Devolutiva com RH, SST e lideranças
Solicitar proposta
Consultorias

Parceria SST

Para consultorias, clínicas ocupacionais e medicina do trabalho.

  • Suporte técnico na NR-1 dos clientes
  • Metodologia e acompanhamento conjunto
  • Relatórios e planos por empresa
  • Orientação às lideranças do cliente
  • Acompanhamento contínuo dos ciclos
Solicitar proposta

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